«Баланс работы и семьи: в Чунском доме соцобслуживания приняли новую программу»

17 апреля работники Чунского дома социального обслуживания единогласно проголосовали за внесение изменений в коллективный договор учреждения. Ключевым решением стало принятие корпоративной программы, направленной на создание благоприятных условий для совмещения сотрудниками профессиональных и семейных обязанностей.
Программа предусматривает комплекс мер, призванных снизить нагрузку на работников с семейными обязанностями и повысить их удовлетворённость трудом. Среди планируемых инициатив:
•    Гибкий график работы для отдельных категорий сотрудников;
•    Возможность удалённого выполнения части обязанностей;
•    Организация корпоративных мероприятий для семей работников;
•    Социальная поддержка в сложных жизненных ситуациях.
«Мы стремимся создать в коллективе атмосферу взаимопонимания и заботы, — отметил директор учреждения Леонид Каземирович Круглов. — Новая программа позволит нашим сотрудникам эффективнее балансировать между работой и семьёй, что в конечном итоге скажется на качестве предоставляемых услуг».
Реализация программы начнётся в ближайшее время. Детали её внедрения будут уточнены в ходе рабочих совещаний с участием представителей трудового коллектива.

Дополнительные фотографии:  Загрузить / Загрузить